Процена ризика за радно место возача

ПРОЦЕС ПРОЦЕНЕ РИЗИКА

Послодавац је дужан да донесе акт о процени ризика у писаној форми за сва радна места у радној средини и да утврди начин, мере и рокове за отклањање или смањење ризика на најмању могућу меру. Мере утврђене актом о процени ризика морају да буду интегрисане у све активности послодавца и на свим нивоима. 

Акт о процени ризика јесте акт који садржи опис радног процеса са проценом ризика од повреда и/или оштећења здравља при обављању свих послова у радној средини и мере за отклањање или смањивање ризика у циљу побољшања безбедности и здравља на раду. Акт о процени ризика заснива се на утврђивању опасности и штетности на радном месту у радној средини, на основу којих се врши процена ризика од настанка повреда и оштећења здравља запосленог.

Процена ризика јесте систематско евидентирање и процењивање свих опасности и штетности на радном месту који могу узроковати настанак повреде на раду, болести или оштећења здравља и утврђивање превентивних мера за спречавање, отклањање или смањење ризика на најмању могућу меру. Процена ризика је основни алат који послодавцу омoгућава свеобухватан увид у стање безбедности и здравља на раду и једноставно управљање радним процесима, што је веома значајан део целокупног пословања.

Дакле, акт о процени ризика је документ који настаје као производ спровођења процене ризика. Пажњу треба усмерити на сам процес процене ризика, а не на документ који прати тај процес,  јер ћемо се у супротном бавити формом, а не суштином.

ПОСТУПАК ПРОЦЕНЕ РИЗИКА

Поступак процене ризика покреће послодавац доношењем писане Одлуке којом одређује једно или више лица за спровођење поступка процене ризика. Стручно лице може да буде:

1. запослени код послодавца; 
2. послодавац или 
3. запослени код правног лица или предузетника са лиценцом за обављање послова безбедности и здравља на раду. 

Запослени код послодавца који је одређен за стручно лице за процену ризика, мора имати положен стручни испит о практичној оспособљености за обављање послова безбедности и здравља на раду и одговарајућу лиценцу саветника или сарадника за безбедност и здравље на раду, у зависности од делатности послодавца.

Послодавац који обавља неку од следећих делатности: трговине на мало, услуга смештаја и исхране, информисања и комуникацијa, финансијских делатности и делатности осигурања, пословања некретнинама, стручним, научним, иновационим, административним и помоћним услужним делатностима, обавезног социјалног осигурања, образовања, уметности, забаве и рекреације, осталим услужним делатностима, и има до 20 запослених, може сам да обавља послове безбедности и здравља на раду, такође мора имати положен одговарајући стручни испит (али не мора поседовати лиценцу).

Уколико послодавац ангажује правно лице или предузетника са лиценцом за обављање послова безбедности и здравља на раду (агенција), запослени код правног лица или предузетника са лиценцом за обављање послова безбедности и здравља на раду може бити лице са лиценцом саветника за безбедност и здравље на раду.

Након доношења Одлуке, стручни тим сагледава технолошки и радни процес, описује средстава за рад, сировине и материјали који се користе у процесу рада, машине, уређаје, постројења, алате и сл. 

Пошто је сагледан комплетан процес рада, препознавање и утврђивање опасности и штетности на радном месту и у радној средини врши се на основу података који се прикупљају из документације којом располаже послодавац, посматрањем и праћењем процеса рада на радном месту, прибављањем потребних информација од запослених и разврставањем података у једну од група опасности и штетности. Подсећања ради, у табели у наставку дат је преглед опасности и штетности, чију класификацију свакако треба да знате, јер је готово неизоставно питање на испиту.

МЕТОДОЛОГИЈА ПРОЦЕНЕ РИЗИКА – KINNEY

На основу прикупљених података и препознатих, односно утврђених опасности и штетности и утврђене листе опасности и штетности на радном месту и у радној средини, избором и применом одговарајућe методe врши се процењивање ризика – вероватноће настанка и тежине повреда на раду, професионалне болести или болести у вези са радом запосленог. Процењивање ризика врши се за сваку препознату, односно утврђену опасност и штетност, упоређивањем са дозвољеним вредностима прописаним одговарајућим прописима у области безбедности и здравља на раду, техничким прописима, стандардима и препорукама.

За утврђивање опасности и штетности и прорачун вероватноће повреде и обољења у вези са радом користићемо, као пример, методу – KINNEY. Ова метода захтева процену ризика у односу на опасности и штетности разматрање вероватноће у 7 нивоа, разматрање последица могућег догађаја, односно тежине могуће повреде на раду или обољења запосленог у 5 нивоа и разматрање учесталости, односно времена излагања запослених опасностима и штетностима у 5 нивоа. На основу утврђене вероватноће, последицa и учесталости, ниво ризика се рачуна као производ вероватноће, последица и учесталости.

Израчунати ниво ризика према обрасцу: R = V × Р × U

При томе, ризици ранга 1 и 2 представљају прихватљиве, односно ризике на радним местима која се утврђују да нису радна места са повећаним ризиком. Ризик ранга 3 је гранична вредност и допуштен је ако се предложеним мерама може свести на прихватљив или мали. Ризици ранга 4 и 5 представљају неприхватљиве, односно ризике на радним местима која се утврђују да су радна места са повећаним ризиком.

На основу процењених ризика на радном месту и у радној средини, послодавац утврђује начин и мере за њихово отклањање, спречавање или смањење ризика на најмању могућу меру.

У наставку ћемо обрадити радно место возач, као пример процене ризика за полагање стручног испита са свим неопходним елементима који су потребни да би сте положили писмени део испита.

Процена ризика за радно место – Возач

Опис послова:

Возач врши превоз лица службеним возилом, стара се о одржавању и техничкој исправности службених возила; води потребну евиденцију о раду службених возила и обавља друге послове по налогу руководиоца. 

Послови наведених извршиоца обављају се углавном у преподневној смени, изузетно, време рада зависи и од дневног распореда радних активности и планираних посебних активности и потреба државних службеника у одређеном периоду (семинари, едукације, обуке, посете страних делегација, међународних и регионалних представника, и друге потребе).

Опрема и средства за рад на радном месту:

– фискни телефон, фах,

– мобилни телефон, 

– канцеларијски прибор и опрема,

– службени аутомобил. 

Метода KINNEY степенује ризик као: 

I   –    занемарљив ………………………………… (R ≤ 20),

                        II   –   мали …………………………………………  (20<R≤70),

                       III   –   умерени …………………………………..  (70<R≤200),

                       IV   –   висок ………………………………………  (200<R≤400),

                        V   –   естремни …………………………………….. (R > 400)

Закључак:

Радно место возач јесте радно место са повећаним ризиком.